Il nostro Gruppo considera il personale e i collaboratori uno stakeholder strategico, da cui dipende in gran parte la qualità dei servizi offerti. Il livello di preparazione, l’esperienza acquisita, la motivazione del personale e la condivisione degli obiettivi aziendali sono alla base del successo aziendale.

A seguito dell’acquisizione nel 2006 di GTECH da parte di Lottomatica, il Gruppo ha acquisito una forte connotazione globale, grazie alla presenza stabile del proprio personale su così larga scala internazionale. Gruppo Lottomatica oggi opera in 52 Paesi in ogni continente ed è in contatto con identità diverse e nazioni caratterizzate da norme che presentano diversi livelli di efficacia della legge locale sul lavoro. Al fine di conformarsi a queste diverse esigenze, Lottomatica aderisce ai principi enunciati dall’International Labour Office nella Dichiarazione tripartita di principi sulle imprese multinazionali e la politica sociale (Ginevra 2000). In particolare, per quanto riguarda i rapporti con il personale nei vari Stati, il Gruppo aderisce a tutte le convenzioni e raccomandazioni internazionali del lavoro citate nella suddetta dichiarazione, con particolare riferimento alla promozione dell’occupazione, alla sua stabilità nel tempo, all’eguaglianza di opportunità, di trattamento e di crescita professionale, alla salvaguardia e al miglioramento delle condizioni lavorative, di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, alle garanzie di libertà di organizzazione sindacale, di consultazione e di ascolto e di contrattazione collettiva.

Il Gruppo Lottomatica ad oggi ha un organico complessivo a livello mondiale di oltre 7.600 unità, in linea rispetto agli anni precedenti, fa ricorso a diversi tipi di rapporto di lavoro a seconda del Paese in cui opera e i contratti sono sempre conformi alla normativa vigente a livello locale. Per quanto riguarda l’Italia, quasi tutto il personale di Lottomatica S.p.A. e delle controllate è assunto a tempo indeterminato. In particolare, al 31 dicembre 2010 i dipendenti a tempo determinato erano soltanto due. Tutto il personale GTECH è assunto con contratti a tempo indeterminato, a riprova che il Gruppo garantisce ovunque stabilità del rapporto nel tempo.

 

 

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